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第四章问卷调查与数据分析

4.3 数据分析

本研究聚焦昆山地区移动通信终端零售机构中90后销售团队的激励机制优化问题。基于Pearson卡方检验法的实证研究, 揭示了若干具有启示意义的统计规律。在薪酬满意度维度, 检验结果显示概率值P=0.473（χ²=0.513）, 这一统计结果揭示薪酬满意度水平与激励策略选择缺乏直接关联性；对应效应量Cramer's V=0.114的量化指标, 进一步证实...

思路补充

数据分析

样本数据

提纲思路

参考文献

论文写作-问卷调查类

包括调查问卷、数据分析、数据报表及可视化分析报表（所有参考文献都是近年来真实可查的，查重3-20%之内）